英特尔宣布计划在今年年底前解雇约1.5万名员工，作为降低成本的更广泛战略的一部分。这一减少相当于该公司全球员工总数的15%
英特尔CEOPat Gelsinger在给员工的一份记事本中表示，该公司的目标是在2025年将成本降低100亿美元。裁员是英特尔尝试将支出与新商业模式同步的主要措施之一。
英特尔努力利用人工智能市场趋势
第二季度，该公司的收入为128亿美元，低于去年的1%。Gelsinger将此类行动的重要性归因于收入增长不足和企业无法捕捉到人工智能等正确趋势。
Gelsinger指出，该公司已经选择裁员来优化资源和降低成本。他指出，由于成本高、利润率低，英特尔需要采取“更积极”的措施来提高其性能。据估计，该公司将在2024年下半年遇到一些困难时期，因此该公司需要降低运营成本。
除了裁员，英特尔还将为合格员工提供优化的退休计划和自愿辞职计划。格林指出，这些变化旨在与英特尔的新文化保持一致，并在变革过程中尊重员工的原则。
盖尔辛格将这一宣布描述为痛苦，并理解任何这样的变化都是非常情绪化的。他说，这是他职业生涯中最复杂的阶段之一，他决定在这样的转变中保持开放和体面的价值观。
加拿大服务部在全球裁员中面临着不确定的未来
英特尔的裁员是最近裁员的其他大公司的一部分，如特斯拉、思科、inded和花旗集团。这符合许多大公司的裁员趋势。
英特尔在加拿大有几家服务机构，在多伦多、温哥华和安大略省滑铁卢设有工厂。裁员对这些特定办公室的影响尚未详细解释，但它们属于全球裁员计划。
第二季度，该公司净收入下降85%，从去年同期的5.48亿美元下降到8300万美元。英特尔最近的财务业绩显示了该公司在半导体市场面临的问题。
尽管英特尔试图利用人工智能的繁荣，但与去年同期相比，其人工智能和数据中心集团的收入下降了3%，为30亿美元。与AMD不同，由于人工智能数据中心芯片销量强劲，AMD收入增长9%，达到58亿美元，净收入增长19%，达到11亿美元。
