据《金融时报》报道，Telegram 创始人 Pavel Durov 表示，该公司仅有约 50 名员工，其中包括 30 名经过严格筛选的工程师。这些团队成员是通过举办编程竞赛来选拔的，获胜者会被吸纳加入团队。该团队中的程序员主要来自乌克兰。
一位知情人士透露，Telegram 员工通常都非常年轻，来自东欧，年薪高达 50 万美元。
Pavel Durov 在今年早些时候曾对《金融时报》表示，其员工流失率几乎为零，因为他们拥有共同的价值观，并坚信公司的使命。Durov 本人是决策的核心人物，尽管拥有近 10 亿用户，但创新速度却类似于初创企业。他个人并不喜欢将自己视为联席董事或老板，而更倾向于将自己视为产品领导者，任何新功能的推出都离不开他的深入参与。
