摘要：Ivan于2019年加入币安，从社区实习生做起，又不局限于此，什么都做一点，市场分析，SEO，线下活动，只要能服务于用户增长的事他都去做。Ivan年轻的脸上摆着双大眼睛，这里面装着对世界的热情、好奇心，也有疑惑——关于过去几年市场的动荡，母国的战乱，人们之间的割裂，整个世界持续流露出的些许荒诞。...
他有很多标签，语言学背景，乌克兰人，会说四五种语言，加密行业的初始客户，一个新爸爸，一个叫Shnaps的四岁大师，一个币安(Binance)员工。
艾文年轻的脸上有一双大眼睛，里面充满了对世界的热情、好奇心和怀疑——近年来市场动荡、母国战争、人与人之间的分离，以及整个世界继续表现出的一些荒谬。
但他对这个世界保持着固执的善意。在工作中，同事们评价他聪明、热情、自由的杯子心态，总是像一块快速吸水的海绵，捕捉新知识，即使这是他在币安工作的第五年。
Ivan于2019年加入币安，从社区见习生做起，又不局限于此，什么都做一点，市场分析，SEO，线下活动，只要能为用户增长服务，他都会做。领导也鼓励他放手，让他尝试并给予反馈。他曾两次获得币安年度新星奖，一路晋升，现负责整个CEE & CIS(中东欧独联体)营销团队。
但这不是一个关于普通职场人升级和打怪物的故事。它讲述了一个坚定的人文主义全球公民如何在疫情和战争时代的背景下穿越日常生活和工作。
冉冉新星
艾文是乌克兰人。他小时候住在摩尔多瓦，在乌克兰首都基辅上学，住在那里，直到战争爆发。20年初，在疫情爆发之前，他还和同事们谈到了乌克兰的情况。当时，他非常乐观，并没有真正期待两年后的剧烈变化。
他记得自己不太喜欢韩国的人造雪场，因为摔倒的时候太疼了。但看到同事的喜悦超过了滑雪本身，这是他第一次看到同事从各个大洲飞来，每个人都特别惊讶他23岁结婚，他听说数百名同事中只有7人有孩子—— 每个人都太忙于工作，他当时心里想。当时，币安队的规模约为600人，平均年龄为28岁。
当Ivan加入币安时，恰逢上一轮熊市，机会难得。在采访中，他谈到了包括创始人何毅在内的五六轮采访，震惊了这些不同肤色和背景的人。他意识到这是一个“可能改变生活的机会”，想和这些聪明人一起工作，最后如愿加入。后来，一位面试官告诉他，面试中有一位各方面背景都很好的候选人，但你在乌克兰很重要，因为我们判断未来是一个重要的市场。
很快，这个判断就变成了现实。当时，作为一名实习生，艾文很快就参与了很多写新闻的时刻。2020年4月，乌克兰政府数字化转型部与币安签署记事本，共同制定加密法规。之后，币安乌克兰成立，一度成为增长最快的市场。随着企业的快速发展，他还举办了第一次区域线下活动，成为大区域市场的独立负责人。
语言是打开文化的关键。除乌克兰语和英语外，Ivan还能熟练地使用罗马尼亚语、阿拉伯语和俄语， 这些帮助他更好地应用于日常工作—— 他举了一个例子，比如同一个话题，每个语言区的反馈都会不一样。例如，BTC的ETF在英语世界中可能是乐观和犹豫的，但当他沉浸在罗马尼亚语社区时，他会发现每个人都更乐观，这种多文化优势有利于他对不同地区市场采取不同的增长策略。
对于获得“年度新星”奖项，他认为自己当之无愧，就是奖励自己对这份工作的热爱和认真。他把它描述为“就像有人为你的爱好付出代价”。当市场像20年5月一样剧烈波动时，他会和其他币安(Binance)团队一起度过几十个小时——他需要在社区里不断沟通，安抚顾客。他把自己的社区当成朋友圈，期待着每次线下见面，听听他们对产品的反馈，一起讨论这个行业的发展。
背井离乡
在战争来临之前，生活在那个地区的人比其他人更能感受到水温的变化。新闻中透露的各种线索让艾文的妻子特别不安。当时，他们正计划有一个孩子。有一天，当他看到妻子在寻找“如何在森林里生火和生活”时，他觉得是时候搬到别的地方了。
战争爆发前夕，币安的HR和行政部门也来和他沟通，问他是否愿意和家人搬到迪拜或土耳其。考虑到他们想离家更近，他们最终选择了波兰。
在这件事上，硬币安全为乌克兰和俄罗斯员工及其家人提供搬迁安置政策，包括签证、酒店和餐饮、搬家补贴等。这句轻描淡写的话实际上需要大量的人力物力支持，硬币安全单为乌克兰员工及其家属搬家花费了数百万美元。在加密行业，只有少数企业有实力和愿意这样做。
伊van说，他身边有一半以上的乌克兰员工选择搬家，“当时，企业正在拯救生命。”
但他对家乡的关心一直阻碍着他。在中途，他短暂地回到乌克兰，收到了他的狗Shnaps。他不时回顾家乡，亲自向难民捐款。与此同时，钱安于2022年启动了1000万美元慈善基金项目，并发布了乌克兰难民卡计划，他和他的团队都是该项目的主要成员。
艾文也在为明天在哪里而挣扎。波兰是第二个家吗？他告诉自己，不要把自己定义为一个单一的国家和民族，成为一个世界主义者。但另一方面，他想念家乡的一切，亲戚、朋友和归属感仍然存在。
“我们都是普通人”
没有人能忽视那个房间里的大象。币安(Binance)员工来自世界各地，包括乌克兰和俄罗斯。在紧张的开始，币安(Binance)公司做了很多努力来消除可能出现的差距，原则是不宣传政治信仰，为特定的个人提供帮助。
Ivan合作最密切的团队中也有许多俄罗斯员工。他的一些朋友问他，你怎么能和俄罗斯人一起工作。Ivan反驳说：“每个人都很专业，做他们能做的事，并尽力互相帮助。我们都是平民，什么也没做错。”
安的社交媒体封面是一张世界地图，上面的每个区域都是各种语言的“你好”。即使在战争和世界变化之后，他也没有改变这张照片。安仍然坚持学习不同的语言，他希望在将来遇到不同的人时用他们的语言互相打招呼。
他仍然相信世界村的概念。现在，每当一个新员工加入公司，他仍然会跑去迎接对方，互相交谈。他的人际哲学是：如果你想让别人对你做什么，那么你必须首先采取主动。硬币安还提供了这样一个领域——有机会与具有各种文化背景的人交流，只要你愿意。
这也与他的成长背景有关。他出生在一个国际家庭。在成长过程中，他的大多数朋友和同学也来自各种文化和宗教背景。当他很小的时候，他意识到这个世界不仅仅是关于他自己的“中国”和“国家”。他真的很好奇什么样的人生活在这个世界上，他们的行为和动机是什么。
持续冒险
在生活中，Ivan形容自己是一种更传统的人，但生活的细节仍然可以窥探Ivan的探索欲望。他每天早上7点起床为妻子做她喜欢的简单早餐，如鸡蛋、鲑鱼，8点工作，但他安排按时外卖，每周七天不同，他解释原因：他不喜欢一直吃同样的食物，但也不想考虑每顿饭吃什么。
在Ivan身上发生的故事可能不会发生在任何其他公司。币安(Binance)激励和保护了Ivan的探索欲望和世界主义，给了他成长的空间和自由，并在困难时期给予了实际的支持。从家庭办公的便利，对自由探索的支持，以慈善的方式帮助普通人，他现在已经形成了，他也见证和贡献了加密行业巨头在两个牛熊周期中的变化。
会议期间，他正在波兰的公寓里。他皱巴巴的狗Shnaps抬起眼睛看着他。房间里是一个只有几个月大的孩子，穿着一件浅黄色的衬衫，上面写着：let the adventure begins(探险开始)。
