把握时机，活在当下！！！摘要：4、滴滴年终奖年后发，绩效越高的人奖金越多，C可能没奖金，高管里10%不合格的直接淘汰。上海总部裁员30%，赔偿n1，年终奖2月底发。9、苏宁北京研发中心裁员，有的部门裁员比例达到70、新浪阅读业务线裁员90%，赔偿n1，现场结账，原地解散11、vipkid裁员15%-25%，没有年终奖，今年年会取消。...
今天看到一些消息感觉真的比较震撼，大家一起看一下：
大厂都在裁员，国外机构都在抛售股票，经济萧条期已经到来?？
1、百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详，原因是没有车厂愿意量产。
2、腾讯PCG将开始大规模人员优化，比例30%，中高管采取聘任制，一年一签。
3、字节跳动某些部门开始找应届生谈话，估计是先.从应届生开始优化。
4、滴滴年终奖年后发，绩效越高的人奖金越多，C可能没奖金，高管里10%不合格的直接淘汰。
5、哈啰全面冻结明年新增HC(仅个别项目除外),带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。
6、携程.上海总部裁员30%，赔偿n+1，年终奖2月底发。
7、神州优车已经开始裁员，HR直接到工位宣读辞退通知，强调单方面解约，员工不服可以去仲裁。
8、瓜子年底预计裁员30%，租车，车后等个别部门裁员比例50%。
9、苏宁北京研发中心裁员，有的部门裁员比例达到70%
10、新浪阅读业务线裁员90%，赔偿n+1，现场结账，原地解散
11、vipkid裁员15%-25%，没有年终奖，今年年会取消。
12、 马蜂窝裁员40%，且没有年终奖。
13、唯品会裁员，有n+1， 大部分没年终奖。
14、去哪儿从应届生下手，花式裁员，不给赔偿。
15、宜信12月已经开始裁员
16、水滴筹裁员，包括- -些新招进来的员工，且没有补偿。
17、蔚来汽车发薪日调整，延后8天。且已经裁员千人。
18、快手游戏部门、360都传出裁员消息，比例不详，据说360年前会走一大批。
历史，上历次美联储从暂停加息到开始降息之间者出现经济萧条。这次也不例外。
今年的实体经济很残酷，有人说明年还会更残酷，以前在文章里说让大家不要死在今天晚上，坚定自己的目标，制定自己的投资策略，才能在牛市获得自己的财富！！
