一个朋友说：95后的女同事上班迟到6分钟，被老板抓个正着，要按公司制度扣500块钱。女同事解释说晚上和客户沟通项目信息，聊得有点晚，早上睡过头了。老板却坚持要扣钱。下午下班时，老板让早上迟到的女同事晚上改份合同......看完我想说，加班不算加班费，迟到还扣钱，还扣那么狠，这种公司走不远，以前我们做业务的时候，那时候没有钉钉定位，没有一天四次的打卡，没有早晚固定的时间报岗！我们的业绩也没有下滑，而且每年能完成递升目标！再看看现在的销售，一天四次报岗，还要拿每天不同的数字拍照确认，钉钉打卡上班，每天需要拜访多少的固定客户！现在还不是一样没有业绩，有的时候制度是好事， 有时候制度反而影响生产力。朋友也告诉我一个他的经历，他们公司有段时间没啥业绩，老板让每个人把一天8小时都做什么工作了都写纸上，每天下班交给老板，他要检查必须手写，电子版的不要写了一个多月，逼得大家纷纷离职。摘要：看完我想说，加班不算加班费，迟到还扣钱，还扣那么狠，这种公司走不远，以前我们做业务的时候，那时候没有钉钉定位，没有一天四次的打卡，没有早晚固定的时间报岗！现在还不是一样没有业绩，有的时候制度是好事，有时候制度反而影响生产力。...
公司制度扣钱迟到女同事，老板临时改变要求，朋友经历分享。
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